综合办公室“回头看”对标自查情况报告
近几个月来,综合办公室在公司党委和公司“回头看”工作领导小组的指导安排下,按照时间节点,认真对照反思,细化自查,紧紧围绕全局工作,各项工作稳步推进,较好的发挥了“参谋员”“协调员”“信息员”“服务员”“督查员”“宣传员”的作用。但对比领导小组的要求,还有一些差距和不足。我们要着力补短板、强弱项、抓落实,持续深入推进整改。现将对标自查情况报告如下:
一、工作落实情况
(一)围绕以文辅政,当好“参谋员”
一是草拟汇报材料及讲话稿。完成公司2020年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿,完成公司一季度重点工作完成情况报告,完成公司上半年工作总结及下半年工作计划,完成公司下半年重点工作清单。
二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”,并且分解到各部室“四十项重点工作”;
修订、印发各类会议通知;
每月十号左右组织办公例会。
三是建章立制,牵头修订制度完善管理。修订完善相关工作制度职责,并收集整理各部室制度职责,共修订和新增制度2项:《职工休假及考勤管理办法》《中层以上领导干部外出请假报备工作管理办法》。
(二)围绕统筹协调,当好“协调员”
一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作。
二是规范管理工作。按照集团公司关于省属国企“六定”改革动员的部署安排,综合办公室经过前期对我公司在册职工人数、部门机构设置数、管理人员人数进行统计,根据公司实际情况,重新制订了《*********有限公司关于2021年企业“六定”改革工作方案》,初步形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制,建立进人条件、程序、结果“三公开”机制;
健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制,完善中长期激励方式;
全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。
三是办理工商变更工作。按照公司董事会决定进行变更董事及公司经营范围的工作,在预期大量准备工作就绪的基础上,全力出击,按期按要求完成了变更工作。
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