紧扣“六字诀” 南方“两学一做”有长效:六字诀

　　中国航发南方党委紧扣“学、做、改、带、促、抓”六字诀，推动“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常，形成长效。

　　中国航发南方党委紧扣“学、做、改、带、促、抓”六字诀，推动“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常，形成长效。

　　把握要求“学”。一是党的十九大全覆盖学。即公司党委委员、班子到所在党支部、联系点讲党课全覆盖，党的十九大代表袁健松为公司直属党组织巡回宣讲全覆盖，领导干部撰写学习全覆盖。2017年，公司各级党组织组织党的十九大专题学习366场次。二是健全制度保障学。建立健全中心组“学习日”制度、季度通报制度和补学制度，制定年度学习计划，发布季度学习要点，促进理论学习制、规范化。2017年公司党委中心组集中学习17次。三是创新方式深入学。建立网络移动学习平台，开设手机“云端学习”APP，打造“掌上党校”。开办博雅讲堂，邀请《工匠》作者付守永、《求是》研究员黄苇町等专家学者授课。各基层党组织通过建立学习微信群、周末课堂等形式，增强党课学习效果。

　　标准“做”。一是争做合格。制定公司《落实“四讲四有”争做合格基本行为规范》，进一步明确合格16项评价细则，引导做到“四个合格”，展示先锋形象。二是创建合格党支部。严格落实“三会一课”等基本制度，统一制作“四本一手册”（理论中心组学习记录本、党委委员联系基层工作记录本、党组织工作记录本、党小组工作记录本、组织生活手册）。开展“五好”支部（支部班子好、队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）创建活动，使“做”有标准，“行”有规范。

　　问题“改”。制定《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务的实施方案》，出台69项重点措施，推进国有企业党建工作各项重点任务在公司得到有效落实。逐条梳理对照中国航发第一、二、三批巡视中发现的主要问题，制定102条自查整改措施，逐条整改，落实到位。在公司内部开展试点巡察工作，并紧盯关键节点开展教育提醒和监督检查，2017年共开展3次专项监督检查。开展“慢作为、、乱作为”作风整治活动，“四风”问题反弹。

　　典型示范“带”。一是树立先进标杆。举办先锋论坛，组织劳模先进事迹巡回，讲好“身边员”的故事，大力宣传劳动模范、优秀员等先进典型，引导广大对标先进、争当先锋。二是策划主题党日活动。举办“不忘初心，那年我”故事会，促不忘初心强党性。各基层党组织通过与社区携手开展“党旗飘楼栋”党建结对、无偿献血献爱心等形式，丰富主题党日活动内容。三是开展百名赛党课。组织近百名党组织登台赛党课，讲理想、讲党史党规、讲责任担当、讲战略与文化等，发挥党组织学习教育第一责任人的示范带动作用。

　　定期检查“促”。一是例会讲评全面促。公司党委每月召开党群部门工作例会，对工作亮点和不足进行点评。落实“四同步，四对接”要求，将党群工作讲评纳入每月干部大会议程，与科研型号、生产交付、质量改进等工作同部署同考核，促进各级党组织主体责任、党组织第一责任和领导干部“一岗双责”的落实。二是督察督办专项促。制定《公司党委委员、班子基层联系点管理办法》，公司党委委员、班子定期到联系点对科研生产及党建工作进行督查指导；下发《公司督办管理办法》，对党委会、经理办公会、干部大会等安排的工作推进情况进行督办、通报。

　　融入中心“抓”。公司党委把科研生产主战场作为践行“两学一做”学习教育的重要平台。一是组建“铸心”突击队。命名35支“铸心”新长征突击队，对制约航机研制、交付的技术质量难点问题和瓶颈实施攻关。二是深化“质量两放心”活动。按照单位特点和岗位性质，分别制定党支部和“质量放心”的五类评价标准，每季度开展评比。三是持续深入开展劳动竞赛。围绕“为航发尽责、为专项建功”主题，开展“工艺技术准备”专项竞赛、“安全隐患排查”专项合理化活动和青年创新大赛“百团大战”“青年立功竞赛”等，引导团员在航机科研生产“主战场”践行、务实担当，敬业奉献。

　　通过推进“两学一做”学习教育常态化制，学习氛围更“浓”、管党治党要求更“严”、 党建工作方法更“活”、 干部形象更“优”、 融入中心工作更“深”，促进了公司科研生产任务的完成。