开展效能风暴行动学习体会_

　　开展效能风暴行动学习体会（一）

　　开展效能风暴行动，是改进机关作风，提高TJ部门服务能力和水平的必然要求。近年来，我区TJ工作取得了一些成绩，得到了区委、区政府的充分肯定，但也要清醒地认识到，我们的工作与时代发展要求、与党政领导的要求、与社会各界的要求都存在不少差距。随着区委、区政府对TJ工作的依赖度越来越强，社会各界对TJ工作的关注度越来越高，TJ工作责任越来越大，任务越来越繁重，矛盾越来越突出。通过开展效能风暴行动，不断改进机关作风，提高行政效率和服务水平，能使TJ工作更好地为区委、区政府和社会公众服务，为兰州宜居现代中心区建设服务。

　　着力做好两个准确把握：一方面准确把握效能风暴行动方向，明确工作目标。通过开展效能风暴行动，促进TJ各项工作的落实，规范机关行为，完善运行程序，创建优质高效机关，解决机关效能和创优发展环境方面存在的突出问题。使我们的工作作风明显转变，办事效率明显提高，履职能力明显增强，管理水平明显提升，服务水平优质到位。另一方面准确把握效能风暴行动步骤，明确工作重点。着重从履行职责和加强内部管理两个方面认真查找和解决存在的问题，围绕解决TJ工作与科学发展不相适应、社会公众关注、基层反映强烈的问题，突出查找在开展TJ调查和提供TJ服务方面履行职责到不到位，宗旨意识强不强，工作作风实不实，纪律观念严不严，能力水平高不高等问题，切实抓好发挥职能作用、改进机关作风、规范机关行为、提高工作效率、提升队伍素质等五个方面的工作。

　　开展效能风暴行动学习体会（二）

　　开展效能风暴行动是深入贯彻落实省第**党代会精神，切实提高机关效能和服务水平，优化发展环境，着力解决机关干部在作风建设、效能建设方面存在的突出问题，为经济社会发展提供有力保障的重大举措，是当前的一项重要政治任务，机关各科室要高度重视，深刻领会精神实质，把开展效能风暴行动与联村联户，为民富民行动结合起来，与"改进作风、提高效能、优化环境"主题实践活动结合起来，进一步增强责任感和紧迫性，抓好落实，务求实效。力求在转变作风、提高效能、服务发展上取得实效，以作风的大转变促进效能的大提升，推动招商事业繁荣发展。

　　开展效能风暴行动一要进一步加强学习、改进作风。全体干部职工要自觉学理论，学业务，不断提升政治素养和业务水平，重点把本职岗位的业务吃透挖精，全力以赴做好工作。

　　二要进一步严明纪律，讲政治，讲纪律，讲作风。干部职工要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，上班期间不上网聊天、不玩游戏，不做与工作无关的事情，以积极向上的状态和热情周到的服务全身心投入工作，切实提高工作效率。

　　三要团结一致，紧密合作，提高效能。全体干部职工要以治庸治懒、提速提效为主抓手，努力改进工作作风，提高工作效率，做到自查自律、及时整改、工作措施落实到位。要尽职尽责加强各科室的协调配合能力，团结一心将招商引资工作推向一个新的台阶。

　　四要抓住关键，进一步推动招商引资工作。全体干部职工要着力解决大局意识不强的问题，在服务发展效能上求突破；着力解决贯彻执行力不强的问题，在落实重点工作效能上求突破；着力解决干部纪律作风上存在的问题，在各项规章制度落实上求突破。要坚持制度建设，健全长效机制，促进作风效能建设的规范化、制度化、长效化，以工作落实促进集中整治活动深入发展，立足本职岗位，为推动我市招商引资工作健康持续发展做出更大的贡献。

　　开展效能风暴行动学习体会（三）

　　近期，TZ县委ZUZH部ZUZH机关干部职工学习传达了全县效能风暴行动动员会议精神，并就ZUZH部机关开展效能风暴行动做了安排部署。

　　ZUZH部门作为县委的重要职能部门。其干部作风形象的好坏，直接影响到党的形象，影响ZUZH工作质量和效率。全体组工干部要紧紧围绕中心工作，深入开展效能风暴行动，努力把ZUZH部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的模范部门，把组工队伍建设成讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。通过近期学习，我有以下四点体会：

　　（1）抓学习促素质提升。围绕推进ZUZH工作科学化，开展理论研讨、案例分析、岗位练兵等活动，ZUZH广大组工干部学习中央和省、市、县委的决策部署、ZUZH工作的政策法规，着力提高围绕大局和中心谋划推进工作的能力、识人用人的能力、运用政策的能力、解决问题的能力，大力营造崇尚学习、勤于学习、善于思考、争当业务能手的浓厚氛围。按照分级负责的原则，对全县组工干部开展教育培训，年内对全体组工干部普遍轮训一遍。

　　（2）抓服务促工作创优。深入开展双联富民活动和ZUZH部长下基层活动，采取建立联系点、驻村蹲点等形式，引导组工干部深入基层、深入群众，与基层党员干部、普通群众特别是困难群众结对子，围绕基层ZUZH建设、加强党性锻炼、农民生产生活等课题进行谈心谈话、调查研究，撰写民情日记。发动部机关干部向孤、老、病、残人员和困难党员捐款、捐物，切实为基层和困难群众做好事、办实事、解难事。结合组室职能，充分发挥党员之家、干部之家、人才之家的作用，为党员、干部和人才提供优质服务和帮助，努力实现权力部门向服务部门转变的目标。

　　（3）抓纪律促作风转变。对现有的各项规章制度进行全面的清理完善，建立健全部内会议、文件审批、公文处理、调查研究、督促检查、信息工作、信访接待、保密工作、考勤考核、干部考察等制度。开展开门纳谏专题评议活动，通过发放征求意见表、设置部长信箱等，向全县各机关部门和乡镇班子征求对ZUZH工作和组工干部的意见建议，认真查摆影响机关效能和作风建设的突出问题，严肃查处违犯纪律的人和事，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过，确保效能风暴行动取得实实在在的成效。

　　（4）抓管理促效率提高。进一步完善目标管理和绩效考核，坚持一周工作要点安排制度，将工作任务逐项分解到组（室）、到人，明确完成工作任务的时限、数量和质量。大力压缩文件和会议，坚持少发文、发短文，开短会、讲短话。每月月底对工作效率高、效果好的科室和个人进行奖励，对工作完成效果不理想的科室和个人实行诫勉谈话、查找问题、及时总结、不断提高。每月的工作考评结果作为年底评先评优的重要依据。

　　开展效能风暴行动学习体会（四）

　　按照市局和县委、县政府的总体部署，开展效能风暴行动正在我县GT系统展开，开展这项活动的目的，旨在提高GT系统的工作效能。从一定意义上说，开展效能风暴行动是指GT系统在上级部门的统一领导下，按照廉洁、勤政、高效、公正、务实的要求，通过加强教育、规范制度、创新机制、检查监督等手段，科学配置管理资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，加强执法管理，完善服务功能等一系列综合工作的总称。机关效能建设包括工作效率、管理效率和社会效益三个方面。其中提高工作效率是前提和基础，提高管理效率是重要保证，人民群众满意即社会效益为最终目的。结合本科室业务，个人认为将开展效能风暴行动落在实处，应抓住以下几个环节。

　　（1）抓实绩效考评，竭力激发干部职工的积极性和潜能。绩效考评是现代行政管理的重要组成部分。只有建立起一套科学、合理的绩效考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到能者上、平者让、庸者下，才能充分调动GT系统广大干群的积极性、主动性、创造性。要依据岗位职责，分类制订绩效考评标准。采取自我评价、民主评议、组织考评、定量和定性相结合等办法，针对目标任务完成情况、工作质量和工作效率、服务措施和服务态度等内容，科学评价GT系统及其GT系统干群的绩效，为奖惩提供客观依据。

　　（2）必须强化效能督察，全力保障GT系统效能建设的目标要求和各项措施落到实处。加强督察是效能建设的有力保证，权力的正确行使，必须通过监督来制约规范。一是要设立专门的效能监督机构，建立专门的监督员队伍，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对本系统机关效能建设的监督检查。二是设立效能监察投诉中心，赋予投诉中心调查权、协调权、建议权、监督权和处理权，实行全方位受理、高效率运作、高质量回复、高权威监督工作机制。三是充分调动多方面的积极性，发挥人大、政协、新闻媒体、人民群众的作用，定期邀请效能建设监督员进行明查暗访，及时发现问题，采取有力措施进行整改。针对GT系统效能建设中的重点环节、重点部位和重点项目工程，综合运用多种形式，进行监督检查，大力解决和整治GT系统效能方面存在的突出问题，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能监察运行机制，以推进GT系统的效能建设。

　　（3）加强思想教育，致力于提高GT系统干部的主观能动性。思想认识是行动的先导，对GT系统效能建设认识不到位，要做好这项工作就无从谈起。必须把加强思想教育摆到突出位置，贯穿效能建设的始终。一是要进一步深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，以先进的理论武装广大干群。学习贯彻好胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，不断提高全体干群求真务实的自觉性。二是大力开展人生观、宗旨观教育，引导广大干群特别是领导干部把正确的权力观同利益观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是组织开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，坚持群众路线，努力做到依法行政，文明执法。四是开展好诚实守信教育，使诚信、守信成为GT系统干群共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信行政，诚信执法。

　　（4）健全规章制度，着力于规范GT系统的运转机制和干群的从政行为。制度建设是GT系统效能建设的根本，带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设中要坚持与时俱进，改革创新。一是健全岗位目标责任制，严格界定GT系统各部门、各科室主要职责和岗位职责，并将年度工作目标进行量化、细化。二是进一步健全政务公开制度，逐步完善政务公开机制，确保公开内容的公正性、真实性和有效性，不断提高政务公开工作的质量。三是进一步健全优质服务制度，继续深化首问负责制、窗口服务承诺制，办事结果公示制，对所承办的事项要限时办理，一次性告知所需的程序和手续。深化GT系统行政审批制度改革，重点解决审批事项过多、时间过长、环节复杂、过于集中等问题，逐步建立集中管理、科学合理、简洁方便、规范高效的审批管理机制。四是进一步健全考核奖惩机制，对效能低下、影响GT系统形象的人员给予诫勉谈话、效能告诫、待岗处理等。

　　开展效能风暴行动学习体会（五）

　　单位近日召开局机关开展效能风暴暨推进廉政风险防控工作动员大会。会议的主要任务是传达贯彻全州开展效能风暴行动暨推进廉政风险防控工作动员会议精神，安排部署我局开展效能风暴行动和推进廉政风险防控工作。会议集体学习了《州TJ局开展效能风暴行动实施方案》和《州TJ局全面推进廉政风险防控工作实施办法》,通过学习,我有如下几点体会:

　　（１）统一思想认识，切实抓好开展效能风暴行动和推进廉政风险防控工作。开展效能风暴行动和推进廉政风险防控工作，对于进一步加强机关作风建设，优化工作环境，为更好地推动临夏经济实现转型跨越提供TJ服务具有十分重要的意义，全局广大干部职工一定要从政治和全局的高度，充分认识开展效能风暴行动、推进廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央、省委和州委的决策部署上来，切实把这两项工作作为当前的重要政治任务摆上重要日程。

　　（２）坚持惩防并举，扎实推进廉政风险防控工作。要把廉政风险防控工作融入TJ工作实际，要认真分析查找TJ部门权力运行的风险点和薄弱环节，重点抓好人、财、物、数等的管理，特别是在主要经济指标数据评估过程中，严格按照《评估办法》所规定程序进行，确保廉政风险防控工作以点带面，整体推进。

　　（３）要转变工作作风，认真开展效能风暴行动。开展效能风暴行动要紧密结合当前TJ工作实际，明确行动的目标任务，一定要把解决突出问题作为行动的切入点和着力点，要集中力量解决思想认识不高、责任意识不强、庸懒散慢、中梗阻塞、不严格规范行政执法行为等五个方面的问题，要加强对整个行动的监督检查，确保不搞形式、不走过场，取得实实在在的效果。