广东应届生就业率近72％ 本科生平均工资2500元 本科生就业率

　　省教育厅透露，截至7月1日，广东省普通高校毕业生就业率为71.93%，其中研究生为81.13%，本科生为68.62%，专科生为73.55%，与去年同期相比基本持平。

　　大学生近期纷纷毕业，备受关注的就业率如何？近日广东省教育厅公布2009届广东省高校毕业生目前的就业率为71.93%，与去年同期基本持平。在金融海啸的影响下，广东高校今年的就业特点如何？应当如何理解这些就业数据？记者就此专访了省教育厅高等学校毕业生就业指导中心主任黄兆团。

　　用人单位减少两成岗位

　　记者：截至7月1日，广东省普通高校毕业生就业率为71.93%。这个数据怎么理解？

　　黄兆团：这个数据主要由省内高校上报汇总而成。一般来讲，就业率包括实际签约率和意向签约率，71.93%包括了意向签约率。到9月份，2009届毕业生的初次就业数据将根据学生就业信息系统统计出来。从数据上看，今年广东省高校毕业生的就业率与去年同期基本持平。

　　记者：金融危机对今年高校毕业生的就业有什么影响？

　　黄兆团：应该说影响还是比较大的。从面向2009届高校毕业生的供需见面会情况来看，进场的用人单位数和招聘岗位数比上年同期下降约20%。金融危机对金融、银行、证券、保险等行业造成了直接的影响，房地产、制造业和进出口等相关行业也受到波及，参与招聘会的这类企业大幅减少。

　　记者：对学生有什么影响？

　　黄兆团：就业率并不低，但是学生的薪酬比预期的要低——用人单位岗位减少20%，薪酬也降低了大概20%。本科生今年的平均工资大概在2500元左右，前两年一般能达到3000元左右。实际上，大学生对薪酬的期望值也在降低，根据我们的调查，66.3%的大学生对第一份工作的理想月薪定位在1500—2999元。另外，51.7%以上的学生将晋升和行业前景作为找工作时最主要的考虑因素，而将薪酬作为第一考虑因素的只占8.8%。

　　营销类毕业生需求上升

　　记者：针对这种形势，教育部门推出了哪些措施？

　　黄兆团：今年从中央到广东省对大学生就业的重视都是空前的，各部委先后出台了17个促进大学生就业的政策性文件，省委、省政府也出台了34号文，将投资12亿—15亿元推动我省大学生就业。省教育部门也推出了一系列措施，比如今年由省教育厅组织的招聘会就有45场，比去年多了12场。

　　其次，高校就业措施发生了显著变化。以前是“皇帝的女儿不愁嫁”，往年都是用人单位上门找毕业生。今年各高校都主动走出去寻求就业岗位，比如中大、暨大等学校举行了校友招聘会，轻工职业技术学院组织二级分院到中山小榄镇几千家企业走访，寻求合作等。

　　记者：今年大学生就业有哪些特点？

　　黄兆团：工科类专业就业最好，华工和广工的就业率都比较高。比如建筑类行业就业不错，与铁路、港口的大发展有关，国家出台的4万亿拉动内需政策中有很大一部分都投向了基础建设领域。另外广东的工科院校也相对较少；经济类专业就业也不错，这些专业并没有像人们预期的那样受到经济危机的巨大影响。虽然外企等部分高端岗位需求减少，但经济类毕业生就业仍然没有问题。

　　举个例子，今年营销类专业的需求比较大，因为受到金融危机的影响，企业有大量库存，需要推销出去，对这类人才的需求也就比较多；师范类专业就业看好。过去，许多考上师范专业的学生都想办法要改成非师范类，但随着我省教师工资与公务员工资“两相当”政策的落实，师范类专业的就业很不错，华师的师范生就供不应求。

　　第二，大学生下基层是今年大学生就业的突出特点。今年三支一扶、义务兵预征等都报名热烈，其中三支一扶项目的名额从去年的800人提高了1600人，5000多名大学生报名，想去也未必去得了。

　　本科生就业率9月会上升

　　记者：从数据看，本科毕业生就业不如专科生？

　　黄兆团：可以理解。专科院校的培养模式都是应用性的，而且采用“2+1”模式，其中1年去企业顶岗实习，很多同学经过企业考察后就留下来工作了。本科生方面，很多同学相对并不着急就业；还有部分同学在等公务员考试的成绩等。一般而言，到了9月份，本科生的就业数据会比较高。

　　记者：对还没有着落的约28%的毕业生，教育部门有什么措施？

　　黄兆团：相关部门会继续加大促进大学生就业的力度，省教育部门和高校也会做好就业跟踪工作以及困难学生的帮扶工作。

　　今年部分就业项目

　　三支一扶：1600名，扩大一倍

　　义务兵预征：4954名

　　农村从教上岗退费：12000余名

　　大学生村官：今明两年拟选聘1000名

　　西部计划：1094名

　　科研项目助理：已招收近700名

　　专升本、研究生：扩招约10000名

　　■成功经验

　　像推销商品一样推销学生

　　截至6月底，广东轻工职业技术学院2009届毕业生签约率为78.92%，就业率（含单位已录用但尚未签约的）91.64%，与去年基本持平。

　　该校相关负责人介绍说，强烈的市场意识让学校培养的人才能够做到适销对路。例如，近年来，广轻工根据社会需求及时调整专业设置，取消了制糖专业，增设制浆造纸技术专业的营销及质量管理和化妆品与形象设计等5个专业，效果明显。

　　像推销商品一样推销自己的学生。办学过程中，广轻工千方百计拓展就业市，在已经与600多家企业建立了就业（实习）基地和稳固原有客户的基础上，今年又与佛山市人才资源开发服务中心、深圳市龙岗区劳动局、博罗县中小企业局等5个地方的有关部门建立促进大学生就业合作伙伴关系。

　　就业高招各自精彩

　　●实习：截至7月5日，华南理工大学本科生就业率为95.1%，比去年同期高出4%；研究生就业率为90%，比去年同期高2%.实习成为华工学生增强竞争力的法宝。据悉，今年几乎每周都有用人单位向华工发出实习生需求信息。

　　●校友招聘会：校友招聘会成为今年广东高校就业活动的一个特色。中大、华工、暨大、广外、广工等高校纷纷利用校友资源，为学生谋出路。去年11月份以来，中山大学共举办大中型毕业生招聘会6场、实习生招聘会2场、中小型企业宣讲会190场，还举办了行业性、专业性、区域性的小型招聘会。

　　●一对一帮扶：困难学生的就业问题格外受到关注。中山大学对就业困难的毕业生实行“一对一”帮扶，在信息收集、个人推荐、面试和笔试等方面提供专门服务；对家庭经济特别困难的毕业生，中大为他们异地求职提供了每人300元的交通补助。

　　●就业促进基金：汕头大学在李嘉诚基金会的支持下，拿出300万元设立汕头大学学生就业促进基金，联合用人单位，设立汕头大学学生就业流动岗位。学生一经聘用，用人单位将按劳动法的要求，与学生签订为期1年的劳动合同，学校也从设立的促进就业基金中给予用人单位补贴。合同期满，双方可续签合同，也可另行选择。