2023年精神文明创建工作计划（）（精选文档）

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3 2023 年 精神文明创建工作计划（3 3 篇） （篇一） 为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进分公司思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省、市 202x 年精神文明创建工作规划要求，结合分公司文明创建工作实际，特制定 202x 年精神文明创建工作计划。

　　 一、202x 年文明创建指导思想 坚持以毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，为公司持续健康发展创建良好的精神环境。

　　 二、202x 年文明创建目标 （一）在获得省市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升分公司文明创建工作总体水平。

　　 （二）通过文明创建活动，积极带动分公司各项工作全面开展，将广大员工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体员工的共同努力，确保省级文明单位荣誉，推进文明创建工作持续提升。

　　 三、具体工作计划安排 （一）立足文明创建，继续完善基础工作，采取多种形式和措施提升企业形象。

　　 立足文明创建，继续抓好基础工作，巩固以往成果，解剖存在的不足，采取多种措施，积极进行改进和完善。以青年文明号，巾帼文明岗，三八荣誉称号、营业服务明星为抓手，着力提高营业人员的业务素质和服务水平，改善服务的硬件设施和环境。。

　　 （二）广泛开展企业文化建设活动。

　　 根据企业文化建设“落地生根”的要求，充分利用公司内部的有利条件，大张旗鼓地开展宣贯工作，提高员工的认识，提高对企业文化内涵的理解。深化“责任心、主动性、团队合作精神”职业标准的贯彻实施。积极组织开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，提高员工素质。深入开展“凝聚力工程”的建设活动。

　　 （三）完善基础管理，强化执行力，加强团队建设，提高队伍整体素质。

　　 大力开展学习和贯彻执行活动，持续改善公司的基础业务流程，不断深化专业基础管理。针对业务发展、客户和内部服务、预算管理等方面的情况进行梳理，明确、优化流程，使之具有操作性强，办理流畅。以 KPI 指标为体系，实行绩效 管理，并落实到每个岗位和员工中。加强团队建设，加强沟通交流，实现团队的全面合作、高效运转。

　　 （四）树立价值型市场经营观念，确保市场领先能力。

　　 大力调整渠道结构，有效实施业务发展战略，通过建立预警、预报、预防制度，做到快速反应，实时应对，提升社会渠道网点的优质服务能力；加强网络优化和基站维护，打造卓越移动网络，使之实现增量和存量并重，速度和效益并重，发展和保留并重，社会效益和企业效益并重。

　　 （五）党群组织齐心协力，推进公司的思想文化建设。

　　 充分发挥党支部的战斗堡垒作用，深入开展思想教育工作，经常性地进行党风廉政建设和反腐败的教育，加强学习，增强素质，防微杜渐，警钟长鸣，防患于未然，提高党员干部的自身修养，牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的荣誉感、责任感，发挥带头作用。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，广泛开展技能比武、劳动竞赛、文化建设、文体等活动，维护员工利益、关心员工生活、提高劳动素质。积极在共青团组织中开展互帮互学、赶学比帮超、创新革新等活动，提高青年员工的技能和素质，发挥青年员工在公司的发展中起到突击队的作用。继续在用工招聘、工程建设、物质采购等方面加强管理和监督，做到集体讨论决定，集体办理，并把相关事项通过一定的形式公之于众。

　　 （六）继续加强社会公益事业和社区建设，社会效益成效显著。

　　 充分利用 3.15 消费者权益日、5.17 世界电信日、春节、端午节、中秋节等时机开展好各项文明创建活动，做好电信节日及传统节日活动个，回报社会、接受社会监督的活动，谱好移动服务曲，唱响移动品牌歌。

　　 （八）系统工程建设目标全面实现。

　　 采取多种形式和途径，多种方式相结合，对员工进行分层次的培训教育，提高员工的服务技能和水平。继续深化政治理论和法律法规等的学习，继续强化党风廉政建设，强化司务公开。采取多种形式和措施，强化教育和管理，防范并举，全面实现安全生产、计划生育、综合治理目标。

　　 （九）落实文明委部署重点工作 按照文明委的部署，认真开展结对共建、道德讲堂、六个一活动、文明网站维护、经典诵读、文明餐桌、爱国歌曲大家唱、我们的节日等重要工作。

　　 （篇二） 为深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设工作的重要论述，按照《关于印发〈xx 县精神文明建设指导委员会 202x 年工作安排〉的通知》（桐文明委〔xx〕1 号）文件要求，进一步做好我局精神文明建设工作，结合我局实际，特制定如下方案。

　　 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省委十二届八次全会、市委五届十次全会精神。深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述，贯彻落实习近平总书记考察贵州重要讲话重要指示精神，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持培育和践行社会主义核心价值观。

　　 二、组织领导 为确保精神文明建设活动取得实效，成立以局主要领导为组长，班子成员为副组长，各股室、中心负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。形成一把手亲自抓，各分管领导具体抓，各负其责，各司其职的工作机制，贯彻落实精神文明建设工作要求。领导小组下设办公室于局办，由分管领导兼办公室主任，局办抽派人员为工作人员，负责精神文明建设的日常工作。

　　 三、工作内容 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，以《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等 文献为基础，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深化主题教育活动，发挥党员干部带头学、带头做、带头思的示范引领作用，强化政治意识和政治素养，不断增强全局干部职工的理论水平和思想道德素质。

　　 （二）开展建党百年庆祝活动。扎实开展党史学习教育，组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深化爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育。认真策划，有序推动各类主题宣传活动，充分利用红军长征在 xx 纪念馆、爱国主义教育基地等红色文化平台，深入推进党史宣传教育“七进”活动；持续开展“红色经典诵读”“我们的节日”等具有新时代特色的主题活动。

　　 （三）培育和践行社会主义核心价值观。为迎接中国共产党成立 102 周年，全面加强党的建设，全面培育和践行社会主义核心价值观，配合开展好新时代爱国主义教育、新时代公民道德建设、新时代文明实践和志愿服务、新时代群众性精神文明建设工作，立足交通工作实际，落实新时代文明实践中心建设任务，深化文明单位创建。健全志愿服务体系，弘扬志愿精神，常态化开展集体志愿服务和文明实践活动，不断完善志愿服务注册登记、培训管理、褒奖激励等各项制度，推动志愿服务制度化、社会化。

　　 （四）深化推进文明城市创建工作。巩固省级文明城市创建成果，规范化、标准化、精准化推进交通运输行业文明创建工作，加强网格包保区域环境治理，扎实开展行业乱象治理。进一步深化“文明在行动·满意在 xx”活动，贯彻执行好《贵州省文明行为促进条例》《遵义市城市文明建设若干规定》文件要求，促进文明创建工作日常化、平常化、经常化。

　　 （五）推进文明单位创建。一是深入开展学习教育，努力建设学习型机关。二是推进道德讲堂建设，营造深厚的道德文化氛围，促进全体干部职工的文明素质提升。三是开展环境保护、平安等志愿服务活动，普及生态文明理念和交通法规知识，提高安全、卫生、环保、文明意识。四是开展“文明股室、文明标兵”等评选活动，打造高效、廉洁、务实的政务环境，提高单位整体形象。五是加强单位环境美化，营造美好的工作环境和生活环境。保持工作环境清洁有序、美观舒适。六是开展网上精神文明创建活动，倡导大家以身作则，从自己做起，拒绝使用网络暴力，努力营造一个安全、文明、健康、有序的网络环境。七是完善各项管理制度，促进文明创建工作长效化。

　　 四、方法步骤 （一）第一阶段：组织准备阶段（202x 年 3 月至 202x 年 4月中旬） 1.召开局党组会议，研究本年度文明创建相关工作。

　　 2.制定本年度创建活动实施方案。

　　 3.召开精神文明专题会议，部署本年度精神文明建设工作任务。

　　 （二）第二阶段：活动实施阶段（202x 年 4 月中旬至 202x年 11 月） 1.开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想。单位领导带领职工学习习近平总书记相关论著和思想，向党中央靠齐，加强干部职工思想建设。

　　 2.积极开展创建学习型机关、学习型党组织活动。由局领导带头，带领大家学习习近平相关思想论著，以及党史相关历程，让干部职工从思想论著和历史中总结经验，汲取养分，提升干部职工的思想水平和工作能力。

　　 3.扎实开展建党百年庆祝活动、文明志愿者服务活动、文明在行动·满意在 xx”活动、文明单位创建活动等系列活动，确保创建工作取得实效。

　　 4.强化对外宣传。收集整理单位亮点工作、先进人物以及事迹，通过各种新兴媒体平台对外展示单位良好形象。

　　 （三）第三阶段：收集整理阶段（202x 年 12 月） 做好 202x 年度精神文明单位建设活动的相关资料收集和整理工作，形成档案资料留档归存。

　　 五、工作要求 （一）坚持以问题为导向。坚持问题导向，紧盯精神文明工作中存在的问题和薄弱环节，针对性制定整改和提升措施，坚持守正创新，注重日常经常平常，注重落细落小落实，持之以恒、久久为功，不断提升创建工作水平。

　　 （二）细化目标任务。要以提高全局干部职工文明素质为目标，狠抓落实，努力推动我局精神文明工作向纵深发展。各股室、中心在日常工作中，要按各项活动节点适时组织活动，并收集整理好相应活动资料留档归存。

　　 （三）完善工作机制。在精神文明单位建设工作中，应在各项工作活动开展中不断完善相关工作机制，形成常抓不懈的长效机制。

　　 （篇三） 为持续推进我局省级文明单位创建工作，不断提升创建水平，根据省委、市委文明办精神文明创建管理办法和市文明委《2022 年 xx 市精神文明建设工作安排》等文件精神，制定本工作计划。

　　 一、指导思想 2022 年是党的 xxx 召开之年，是“晋江经验”提出 20 周年，做好今年精神文明建设工作具有特殊重要意义。市局机关精神文明建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，学习 贯彻省第十一次、市第十三次党代会精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的 xxx 这条主线，贯彻落实中央和省、市文明委工作部署，持续深化文明创建，深入推进思想道德建设，不断提高全警文明素养和机关文明程度，为扛起全方位推进高质量发展超越主力军担当，实施“强产业、兴城市”双轮驱动、建设 21 世纪“海丝名城”提供强大精神力量。

　　 二、工作要点 1.全面深化新思想“大学习”活动。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，引导推动全警深刻感悟新思想的真理力量、精神力量、实践力量，准确把握精神文明建设的政治站位、时代特点、职责使命 ，自觉把习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神贯彻落实到文明创建全过程，在新的历史发展阶段推动精神文明建设行稳致远。严格落实《关于进一步规范全市公安机关学习教育常态化制度化工作的通知》，坚持领导带学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学“五学联动”，用好理论学习中心组、政治轮训、机关党建网和“学习强国”、政法干部网络学院等阵地平台，提高全警思想政治水平，不断增强牢记“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　 2.全面推进模范机关创建。深入推进模范机关创建，组织开展“勇当主力军，共产党员的力量”我身边的先锋模范宣教活动，持续讲述 xx 公安故事，多角度全方位展示公安民警良好形象，营造见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋、敢拼会赢的良好文明氛围。落实机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度，参与“党建+社区”邻里中心建设，广泛开展党员志愿服务、结对帮扶，推进党建和文明建设工作互促共进。

　　 3.全面宣传贯彻党的 xxx 精神。深入开展“喜迎 xxx、忠诚保平安”主题实践活动，强化忠诚教育，激励全警守初心担使命 ，凝聚打赢重大安保 xx 攻坚战的决心和力量。深入开展党的 xxx 精神学习宣传教育，采取集中学习、专家辅导、专题培训、举办报告会等形式，发挥单位宣传栏、展示墙和“xx 机关党建”及各单位网站、微信公众号、微博、抖音、电视栏目等平台作用，掀起学习宣传贯彻热潮。

　　 4.全面传承弘扬“晋江经验”。聚焦市委“强产业、兴城市”双轮驱动和“三提三效”行动，大力弘扬“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良作风，助力优化营商环境，优化提升机关效能，服务保障中心工作重点任务落...

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