农村党支部书记队伍建设存在问题及解决对策 党支部书记工作中存在的不足

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农村党支部书记队伍建设存在的问题及解决对策

作者：邱桂林

来源：《各界·下半月》2019年第10期

摘要：实施乡村振兴战略，关键之一就是要建设好一支农村党组织书记队伍，充分发挥出他们的先锋模范作用。本文根据当前农村党支部书记队伍建设的实际情况，进行相关问题的剖析，并根据相关的问题提出合理的解决建议，运用选拔、管理、培训、帮扶、激励等手段从根本上加强农村党支部书记队伍的有效建设。

关键词：农村;党支部书记;队伍建设;探究

在农村，党支部书记是整个地方的领导，同样也是带头人、组织者以及推动者。其队伍的有效建设与农村当地的整体发展都有直接的联系，所以我们应该根据实际的情況，进行相关问题的调查，并进行实际总结。

一、农村党支部书记队伍建设中存在的相关问题

农村党支部书记是由镇党委经过多种途径来进行选取与打造出的队伍，不仅要懂得经营，还要会管理技能，并且最重要的是一定要有较高的素质。但是无论怎样的精心打造，还是会有一些问题存在，以下就列举当前所发现的相关问题。

（一）没有足够的开拓精神

在农村的目前发展状态当中，许多党支部书记都是处于不满意的状态，认为还有很大的发展空间，但是也存在着一部分党支部书记本身没有很大的开拓精神，比较缺少创业精神，相比较之下，更倾向于安于现状，觉得现存的状态很好，很稳定，便不再深入的发展下去，这种情况是由于其本身思想就比较老化，拥有比较保守的思想与观念，对于新事物的发展，接受得比较慢，想法也过于单一，致使了最终的安于现状，不用与创新的问题。

（二）对自身的定位不够准确

带领农村走向新时代、为农村办实事是农村党支部书记的主要作用，而大部分的党支部书记都将自己定位于是带领农村党员队伍的领头人，对于办实事的核心任务，抛之脑后，当领导却没有做好领导，农民群众与村村委会，采取“自治”的手段来走向发展的道路。

（三）财政收入有落差